Benchmark 2017

                                   Points clés & principaux enseignements du Benchmark FAS 2017 
  • L'actionnariat salarié demeure un piler fort et stable de la politique de motivation : Il est proposé chaque année par 1 entreprise sur 3 à ses salariés 
  • Le % d'actionnaires salariés augmente sensiblement à l'international, démontrant le rôle fédérateur de ces opérations
  • Des progrès notables sont constatés en matière de gouvernance
  • Les plans d'attribution gratuite d'actions à tous les salariés sont sensibles à la fiscalité


La
 FAS, Fédération française des Associations d’Actionnaires Salariés et anciens salariés, et Altedia ont publié les résultats de la 8ème enquête annuelle sur l’actionnariat salarié (la 5ème avec Altedia), réalisée de juin à septembre 2017. 

On note avec satisfaction un nombre toujours élevé de réponses : 72 en 2016, 71 cette année.

On constate une représentativité élevée dans ce benchmark des entreprises qui pratiquent l'actionnariat salarié ce qui permet d’effectuer des comparaisons probantes.

Plus des 2/3 des entreprises du CAC 40 ont participé à l'enquête.

Les grandes entreprises non cotées sont un peu plus nombreuses cette année.

L’ensemble des sociétés ayant répondu à cette enquête compte près de 2 millions d’actionnaires salariés sur un total de 4 millions de salariés.